| 000 | 01307nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075720.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9789931748908 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350 | ||
| 100 |
_aرقام، ليندة _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aدراسة حالات في تسيير الموارد البشرية / _c ليندة رقام |
|
| 260 |
_aالجزائر: _bدار الباحث للنشر والاشهار, _c2022 |
||
| 300 |
_a101 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم |
||
| 504 | _aمراجع ص.97 | ||
| 520 | _aجاءت محتويات هذا الكتاب لتوضح ماهية الحالة ومنهجية معالجتها في فصلين متتاليين.ثم تطرقت بقية الفصول إلى 20 حالة مع حلولها من هذه الحالات ماهو وجيز بسيط وآخر طويل معقد لتتناول أنشطة ادارة الموارد البشرية في المنظمات وعرض الفصل الأخير من الكتاب حالات ارتأينا أنها ذات علاقة وثيقة بالموارد البشرية. | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالإدارة العامة | ||
| 653 | _aتسيير الموارد البشرية | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c45939 _d45939 |
||