000			02078nam a2200229Ia 4500
003			Ost
005			20260507075718.0
008			260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9789931748373
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a658.3
100			_aرقام، ليندة _eمؤلف
245		0	_aإدارة الموارد البشرية : _bالمفاهيم والممارسات مدعمة بأسئلة وحالات تطبيقية / _c ليندة رقام
260			_aالجزائر: _bدار الباحث للنشر والإشهار, _c2021
300			_a206 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم
504			_aمراجع ص.206
520			_aيضم هذا الكتاب اثنى عشر فصلا، تعرض الفصل الأول منه إلى طبيعة وتطور وظيفة الموارد البشرية، وتناول الفصل الثاني أدوار ادارة الموارد البشرية وتنظيمها والأفراد العاملين فيها في حين جاءت الفصول التسع لتتعمق في أنشطة إدارة الموارد البشرية المتمثلة في تحليل ووصف وتوصيف مناصب العمل، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، الاستقطاب، الاختيار، التعيين، الادماج، تقييم أداء الموارد البشرية، نظام الأجور والحوافز، التكوين وتطوير المهارات، ادارة المسارات المهنية، حفظ الصحة والأمن، الخدمات والمزايا الاجتماعية، وجاء الفصل الأخير من الكتاب ليتناول إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة مع العلم أن كل فصل من هذه الفصول كان متبوعا بأسئلة تحليلية وأخرى تطبيقية متمثلة في دراسة حالات تمت معالجتها في نهاية الكتاب.
653			_aإدارة الأفراد
653			_aإدارة الموارد البشرية
942			_cكتاب
999			_c45930 _d45930