| 000 | 01200nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075704.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9789931729013 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350.1 | ||
| 100 |
_aعدمان، مريزق _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aتسيير الموارد البشرية : _bدراسة حالات / _c مريزق عدمان |
|
| 250 | _aطبعة 3 | ||
| 260 |
_aالجزائر: _bجسور, _c2019 |
||
| 300 |
_a120 صفحة؛ _bجداول _c24 سم |
||
| 504 | _aمراجع ص.116 ملاحق ص. 99 | ||
| 520 | _aيشمل هذا الكتاب دراسات للحالات الخاصة بوظيفة تسيير الموارد البشرية كوظيفة مقارنة بالوظائف الأخرى على مستوى المؤسسة تلتها دراسات حالة الوصف الوظيفي، تخطيط الموارد البشرية، الاختيار والتعيين،الترقية، الأجور، دوران العمل، التغيب، الأمان الوظيفي، التقييم وغيرها. | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالإدارة العامة | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c45864 _d45864 |
||