000			01610nam a2200229Ia 4500
003			Ost
005			20260507075655.0
008			260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a658.3
100			_aصالح، محمد صالح _eمؤلف
245		0	_aإدارة الموارد البشرية : _bعرض وتحليل / _c محمد صالح صالح
260			_aعمان: _bدار الحامد, _c2004
300			_a220 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم
504			_aالمراجع ص.219
520			_aنشأة ادارة الموارد البشرية وتطورها، أهداف ادارة الموارد البشرية والصفات الرئيسية لمديرها، تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف في المؤسسة ووضع سلم الرواتب والأجور لتلك الوظائف على اختلاف درجاتها والمراكز فيها، تخطيط القوى العاملة، الاختبار والتعيين، التدريب، الحوافز، التطوير الوظيفي أو المهني والمحافظة على الكفاءات وتطويرها، تقييم أداء العاملين، انهاء الخدمات، علاقات العاملين، ادارة الأعمال ذات العلاقة بالعاملين وحقوقهم، العاملون واصابات العمل، الخدمات المقدمة للعاملين، استعمال الحاسوب.
653			_aإدارة الأفراد
653			_aالقوى العاملة
653			_aالموارد البشرية
942			_cكتاب
999			_c45683 _d45683