| 000 | 01464nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075653.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a8320119957 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a658.3 | ||
| 100 |
_aعباس، سهيلة محمد _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aإدارة الموارد البشرية : _bمدخل استراتيجي / _c سهيلة محمد عباس |
|
| 250 | _aطبعة 2 | ||
| 260 |
_aعمان: _bدار وائل للنشر والتوزيع, _c2006 |
||
| 300 |
_a360 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c25 سم |
||
| 520 | _aإدارة الموارد البشرية، الإستراتيجيات والتحديات- تخطيط الموارد البشرية وتحديد الإحتياجات- تدفق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها- استقطاب الموارد البشرية- اختيار الموارد البشرية- تقويم أداء العاملين- دوافع العمل- تدريب العاملين وتطويرهم- إدارة المهنةأنظمة الأجور والرواتب والتعويضات- حقوق العاملين ونظام الإنضباط- العلاقات الصناعية والنقابات- إدارة السلامة المهنية والصحية- نظم معلومات الموارد البشرية. | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aإدارة الموارد البشرية | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c45645 _d45645 |
||