| 000 | 01374nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075639.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9782820595 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350.1 | ||
| 100 |
_aروبرت، ه _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aبراعة الإدارة في الشركات الأمريكية : _bدروس نتعلمها من الشركات التي تهتم بالعاملين في المقام الأول / _c ه روبرت |
|
| 260 |
_aالقاهرة: _bالدار الدولية للنشر, _c1999 |
||
| 300 |
_a411 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم |
||
| 520 | _aيتناول الكتاب البحث في الأسباب الرئيسية وراء تفوق الشركات الأمريكية في اجتياز منتجاتها الحدود والقيود الإستيرادية كبرونكس مريك موتورلا رنبوميد ،فيديرال اكسبراسالنظيم للنجاح-كل موظف قائد ،دروس في الإدارة من برونكس وقيل لولاية كولوهادو-النظم التي تطلق حرية العاملين -المحافظة على المسيرة التنافسية. | ||
| 653 | _aإداره الأفراد | ||
| 653 | _aالإداره الصناعيه | ||
| 700 |
_aو، ترومان _eمؤلف ثانوي |
||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c45357 _d45357 |
||