| 000 | 01786nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075522.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a13046799619 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a330 | ||
| 100 |
_aحاروش، نور الدين _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aإدارة الموارد البشرية / _c نور الدين حاروش |
|
| 250 | _aطبعة 2 | ||
| 260 |
_aالجزائر: _bدار الأمة للطباعة للنشر والتوزيع, _c2016 |
||
| 300 |
_a294 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم |
||
| 504 | _aبيبليوغرافيا: ص. 279-285 | ||
| 520 | _aمفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية،التطور التاريخي لمفهوم وممارسة إدارة الموارد البشرية،إستراتيجية إدارة الموارد البشرية،تحليل وتوصيف الوظائف،تكوين وتدريب وتطوير الموارد البشرية،تقييم الوظائف،تقييم الأداء، نظام الأجور والرواتب،تحفيز الموارد البشرية،المسار الوظيفي،إنهاء الخدمات،تهيئة القيم والثقافة داخل المنظمة،الاتجاهات المعاصر في إدارة الموارد البشريةالتطوير التنظيمي،إدارة الجودة الشاملة،الإدارة بالمعرفة والإدارة بالمعلومات،اتجاهات معاصرة أخرى،تنمية الموارد البشرية،إدارة الموارد البشرية:تطبيق على الجزائر من خلال قانون الوظيفة العمومية 06-03،الغياب:دراسة نظرية | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c44778 _d44778 |
||