| 000 | 01466nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075507.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a995746311x | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350.1 | ||
| 100 |
_aعبوي، زيد منير _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aإدارة الموارد البشرية / _c زيد منير عبوي |
|
| 260 |
_aعمان: _bدار كنوز المعرفة, _c2007 |
||
| 300 |
_a458 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c25 سم |
||
| 504 | _aببليوغرافيا:ص ص.252-254 | ||
| 520 | _aمفهوم الطبيعة الشخصية وإدارة الموارد البشرية،تخطيط الموارد البشرية والوظائف،إستراتيجية إدارة الموارد البشرية،الأوجه الإستراتيجية في الحصول على الموارد البشرية،بيئة التطور الوظيفي،الإتصال الإداري،الأوجه الاستراتيجية للمشاركة،إدارة الفريق،إدارة التنوع،الإعتراف بالإتحادات التجارية،المداخل المختلفة للتقييم،تقييم الوظائف،التفاوض،الأوجه الاستراتيجية للدفع(الأجور والتعويضات)،عقود التوظيف،الاستقطاب،رواتب التقاعد،الرفاه والصحة العامة | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c44718 _d44718 |
||