| 000 | 02412nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075337.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9789957065676 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a330 | ||
| 100 |
_aالنداوي، عبد العزيز بدر _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aعولمة إدارة الموارد البشرية : _bنظرة استراتيجية / _c عبد العزيز بدر النداوي |
|
| 260 |
_aعمان: _bدار المسيرة, _c2009 |
||
| 300 |
_a232 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c25 سم |
||
| 504 | _aفهرس الاشكال ص.15؛ قائمة المصطلحات ص.225 ؛ مراجع ص.229 | ||
| 520 | _aاستعراض تاريخي لتطبيقات ادارة الموارد البشرية و ادارة الموارد البشرية المحلية و الاتجاهات المستقبلية لها ، جذور و مفهوم و اهداف العولمة و الاتجاهات الحديثة في تكوين التحالفات الدولية ، العالمية و ادارة الموارد البشرية و خصائص المدير العالمي و أدواره و التحديات الدولية في مجال غدارة الموارد البشرية و سبل مواجهتها و استراتيجية إدارة الموارد البشرية العالمية و دراسة المواقع المنافسة لمنظمة الأعمال و تحليل قوى المنافسة و أساليب تحليل البيئة الخارجية ، وظيفة تخطيط الموارد البشرية العالمية ووظيفة تشكيل الأفراد لضمان النجاح على المستوى العالمي ووظيفة الاختيار و التعيين الدولي ووظيفة تدريب الموارد البشرية الدولية و تطويرها ووظيفة ادارة و تقييم الاداء في البيئة الدولية ووظيفة التعويضات ، آثار العولمة على منظمة الاعمال و مواجهة العولمة و تأثيراتها في مجال إدارة الموارد البشرية و أخيرا غدارة الموارد البشرية بعد التغييرات | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aإدارة الموارد البشرية | ||
| 653 | _aالعولمة | ||
| 653 | _aالقوى العاملة | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c44061 _d44061 |
||