000			02384nam a2200217Ia 4500
003			Ost
005			20260507075302.0
008			260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9789957123550
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a330
100			_aاونيس، عبد المجيد اونيس _eمؤلف
245		0	_aادارة العلاقات الانسانية : _bمدخل سلوكي تنظيمي / _c عبد المجيد اونيس اونيس
260			_aعمان: _bدار اليازوري, _c2011
300			_a480 صفحة؛ _c25 سم
520			_aالمحددات البنائية التاريخية للدولة و الدور الاقتصادي لها و التحول من الملكية العامة الى الملكية الخاصة ، مفاهيم و خصائص العمل و قياس انتاجية العمل و العوامل المؤثرة على الانتاجية ، أثر عوامل إرساء العلاقات الانسانية على إنتاجية العمل ، المسير و تحديد القيم التي تتماشى و اقتصاد السوق ، اتخاذ القرارات ودور المسير في ذلك و اشتراك العمال في الادارة و الأرباح، دور الدولة من خلال التسيير و التسيير الاشتراكي للمؤسسات ، الاصلاحات الاقتصادية و إعادة هيكلة المؤسسات ، مفهوم الخصخصة :أهدافها ،دوافعها و مراحلها و أساليبها من حيث الطرق، الشروط و المقاييس ، العوامل الدافعة لعملية الخصخصة في الجزائــــــــــــــر و اطارها القانوني و التنظيمي ، العوامل المتحكمة و المساعدة على تطور علاقات العمل داخل المؤسسات و إرساء تطور علاقات العمل في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية و مدى تأثرها بالعلاقات الانسانية و أخيرا علاقات العمل و الأحكام الخاصة بمسيري المؤسسات الاقتصادية و مدى إبرازها للعلاقات الانسانية من خلال الجوانب التنظيمية لظروف العمل.
653			_aالإدارة
653			_aالعلاقات العامة
942			_cكتاب
999			_c43797 _d43797