| 000 | 01818nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075214.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a50278299579 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a330 | ||
| 100 |
_aحسن، حسام ابراهيم _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aإدارة الموارد البشرية في القطاع العام / _c حسام ابراهيم حسن |
|
| 260 |
_aعمان: _bدار البداية, _c2009 |
||
| 300 |
_a247 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم |
||
| 504 | _aمراجع ص.247 | ||
| 520 | _aتعريف المنظمة في القطاع العام ،التطور التاريخي لادارة الموظفين في القطاع العام،الموارد البشرية في القطاع العام،التنظيم الصناعي للقطاع العام،الاتصالات في الادارة داخل القطاع العام، تحديد المشكلة التخطيطية للموارد البشرية في القطاع العام،طبيعة التخطيط داخل القطاع العام،دور ادارة الموارد البشرية في اعداد استراتيجية المؤسسة،دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية المؤسسة،دور الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجية القطاع العام،الدولة و الحكومة و الموارد البشرية،الرقابة على الموظفين في القطاع العام،السلوك التنظيمي للموارد البشرية في القطاع العام | ||
| 653 | _aإدارة الموارد البشرية | ||
| 653 | _aالإدارة العامة | ||
| 653 | _aالقطاع العام | ||
| 653 | _aالموارد البشرية | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c43489 _d43489 |
||