| 000 | 01356nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507075133.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a3359567977 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a330 | ||
| 100 |
_aزايد، عادل محمد _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aالعدالة التنظيمية : _bالمهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية / _c عادل محمد زايد |
|
| 260 |
_aالقاهرة: _bالمنظمة العربية للتنمية الإدارية, _c2006 |
||
| 300 |
_a368 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم |
||
| 520 | _aالإطار المفاهيمي للعدالة التنظيمية- المداخل الإدارية للعدالة التنظيمية- الثقافة التنظيمية والعدالة- العوامل البيئية وأثرها على العدالة التنظيمية- برنامج الخصخصة والتقلص التنظيمي- دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة- المرأة العاملة والعدالة والسلوك التنظيمي- تحقيق العدالة باستخدام نماذج الجدارة- حالة العدالة في بنك التقدم. | ||
| 653 | _aإدارة الموارد البشرية | ||
| 653 | _aالتنظيم | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c43236 _d43236 |
||