000			01625nam a2200217Ia 4500
003			Ost
005			20260507075049.0
008			260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9775732485
040			_cfsecg
041			_aara
100			_aك.سميث، دوجلاس _eمؤلف
245		0	_aإدارة تغيير الأفراد والأداء; كيف؟"المبادئ-الإستراتيجيات-الرؤى : _bعشرة مبادئ لتفعيل إدارة التغير / _c دوجلاس ك.سميث
260			_aالقاهرة: _bايتراك للنشر والتوزيع, _c2001
300			_a328 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c26 سم
520			_aالمبادئ -اجتياز فترة التعبير بنجاح-تجنيد الأفراد من أجل الأداء والتغيير-نتائج الأداء:إدارة الربط بين الفرص والتغيير-الأفراد الحاليون والسلوكيات الجديدة هل تواجه هذا التحدي-الذهاب إلى ما وراء القرارات والوعي إلى الأداء والتغيير-المبادلة والتبادل والتنسيق-صياغة وارتجال الاستراتيجية الناجحة -االرؤى -الطاقة واللغة ذات المغزى-إعادة ربط تصميمات المنظمة بما يتلائم مع الأفراد والأداء والعمل-إعداد رؤيتك الشخصية لعملية التغيير
653			_aإدارة الأفراد
653			_aالإدارة العامة
700			_aالخزامي، عبد الحكم أحمد _eمؤلف ثانوي
942			_cكتاب
999			_c42616 _d42616