| 000 | 01079nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507074959.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9953670137 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a658 | ||
| 100 |
_aبير، مايك _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aإدارة التغيير والتحول / _c مايك بير |
|
| 260 |
_aبيروت: _bشركة الحوار الثقافي, _c2006 |
||
| 300 |
_a152 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c24 سم |
||
| 490 | _aسلسلة هارفارد لأساسيات الأعمال | ||
| 504 | _aببليوغرافيا:ص.143-145؛ الملاحق:ص.131-141 | ||
| 520 | _aأبعاد التغيير،هل أنت مستعد للتغيير؟،الخطوات السبع للتغيير،التنفيذ،العوامل الاجتماعية والبشرية،مساعدة الناس على التكيف،نحو التغيير المستمر | ||
| 653 | _aالشركات-تنظيم وإدارة | ||
| 700 |
_aالأبرش، محمد رياض _eمؤلف ثانوي |
||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c42053 _d42053 |
||