000			03022nam a2200217Ia 4500
003			Ost
005			20260507074940.0
008			260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a350.15
100			_eمؤلف
245		0	_aأفاق جديدة في التنمية البشرية و التدريب /
250			_aطبعة 2
260			_aالقاهرة: _bمنشورات المنظمة العربية الادارية, _c2007
300			_a385 صفحة؛ _c24 سم
520			_aمقدمة-القسم الأول : الإطار الفكري للندوة : التحديات الجديدة للتنمية البشرية والتدريب في المنطقة العربية : حالات تطبيقية : تجربة المعهد الوطني للإدارة العامة INTAN بماليزيا-القسم الثاني : تخطيط التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية : تحديد احتياجات التدريب وتخطيط تنمية الموارد البشرية : متطلبات التدريب والتنمية البشرية : استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي في تنمية الموارد البشرية بالجهاز الحكومي بالمملكة الأردنية الهاشمية-القسم الثالث : تصميم البرامج التدريبية : تصميم البرامج التدريبية : الرمزية والتجسدي كآلية لتصميم برامج التدريب-القسم الرابع : تنفيذ البرامج التدريبية : استخدام الوسائط المتعددة ضمن مجال التنمية البشرية في تصميم وتنفيذ برامج التدريب الإداري-القسم الخامس : تقييم البرامج التدريبية : تقييم البرامج التدريبية-القسم السادس : الحلقات المنسية في التدريب والتنمية البشرية : تنمية دور ومهارات المشرف كمدرب : تنمية دور ومهارات المشرف كمدرب-القسم السابع : دعم التنمية البشرية وإدارة العملية التدريبية : العملية التدريبية ودورها في تنمية العصر البشري في ظل التحولات المعاصرة-القسم الثامن : ثورة المعلومات وانعكاستها عل التدريب والتنمية البشرية : ثورة المعلومات وانعكاستها عل التدريب والتنمية البشرية-ختام الندوة : جلسة حوار مفتوحة حول أدورا وآفاق جديدة معاهد ومدارس الإدارة وأجهزة التنمية البشرية في المؤسسات العربية في دعم أداء التنمية البشرية : برامج عمل مستقبلية ومجلات التعاون في مجال التدريب.
653			_aتدريب
653			_aتنمية بشرية
942			_cكتاب
999			_c41926 _d41926