000			01677nam a2200265Ia 4500
003			Ost
005			20260507074919.0
008			260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a27411199579
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a658.3
100			_aدرة، عبد الباري ابراهيم _eمؤلف
245		0	_aادارة الموراد البشرية في القرن الحادي عشر : _bمنحنى نظمي / _c عبد الباري ابراهيم درة
260			_aعمان: _bدار وائل, _c2008
300			_a510 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c25 سم
490			_aادارة الموارد البشريةوتنميتها (1)
504			_aببليوغرافيا: ص.497
520			_aادارة الموارد البشرية تحديد المفهوم، ادارة الموارد البشرية الخلفية التاريخية والعوامل والحركات التي تؤثر عليها في العالم في مطلع القرن الحادي والعشرين، ادارة الموارد البشرية كنظام، وضع استراتيجية للموارد البشرية، تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، تقييم الأداء، التدريب والتنمية، تحديد الرواتب والأجور، فهم دافعية العاملين وحفزهم ومعالجة أوضاعهم ومشكلاتهم، مستقبل ادارة الموارد البشرية
653			_aادارة الاعمال
653			_aادارة الافراد
653			_aالقوى العاملة
700			_aالصباغ، زهير نعيم _eمؤلف ثانوي
942			_cكتاب
999			_c41787 _d41787