| 000 | 01118nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260507074907.0 | ||
| 008 | 260507s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a4775024358 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350.1 | ||
| 100 |
_aأفندي، عطية حسين _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aتمكين العاملين : _bمدخل للتحسين والتطوير المستعمر / _c عطية حسين أفندي |
|
| 260 |
_aالقاهرة: _bمنشورات المنظمة العربية الإدارية, _c2003 |
||
| 300 |
_a79 صفحة؛ _bإيضاحات ؛ _c23 سم |
||
| 490 |
_aسلسلة بحوث ودراسات _v369 |
||
| 504 | _aببليوغرافيا: ص.73 | ||
| 520 | _aأهمية العنصر البشري في الإدارة، مفهوم تمكين العاملين، أهمية وأسباب تمكين العاملين، تطبيق قاعدة التولي والتخلي ومستويات التمكين الإداري، فرق العمل، عملية التحفيز | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالتحفيز | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c41705 _d41705 |
||