000			02262nam a2200241Ia 4500
003			Ost
005			20260416102356.0
008			260416s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a350.1
100			_aرياض، عبد القادر _eمؤلف
245		0	_aمحاضرات في هندسة التكوين : _bموجهة لطلبة السنة الثالثة ليسانس تخصص إدارة الموارد البشرية / _c عبد القادر رياض
260			_aالجزائر _bجامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير _c2020
300			_a113 ورقة _bايضاحات _c30 سم
504			_aمراجع
520			_aالتذكير بالمفاهيم الاساسية لوظيفة إدارة الموارد البشرية ، ادارة الموارد البشرية بين وظيفة متخصصة ووظيفة تشاركية ، التنمية البشرية كقاعدة للتكوين و تنمية الموارد البشرية ، المرتكزات الاساسية لوظيفة التكوين ، التكوين كوظيفة المحورية في ادارة الموارد البشرية كما تم التطرق لهندسة التكوين كنقلة نوعية في مجال التكوين بتناول تحديد حاجيات التكوين و اعداد و تصميم مخطط التكوين ، دفتر شروط التكوين الصورة النهائية لمخططات التكوين ، تنفيد مخطط التكوين و متابعته و تقيم العملية التكوينية ، الانتقال من تقييم مخرجات التكوين الى قياس العائد من الاستثمار فيه و المراجعة الشاملة للمسار و اخيرا موقع التكوين في التشريع الجزائري و فرض الرسم على مجهودات التكوين المتواصل.
653			_aادارة الافراد
653			_aالتكوين
653			_aالموارد البشرية
710			_aجامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير _eناشر علمي
942			_cHANDOUT
999			_c41220 _d41220