000			01628nam a2200241Ia 4500
003			Ost
005			20260416102354.0
008			260416s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a371.425
100			_aبوسوسة، نعيمة _eمؤلف
245		0	_aإدارة المسارات المهنية / _c نعيمة بوسوسة
260			_aالجزائر _bجامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير _c2018
300			_a117 ورقة _bايضاحات _c30 سم
504			_aمراجع ص.100
520			_aمدخل لادارة الموارد البشرية و التذكير بأهم التحولات التي عرفتها الوظيفة، إدارة المسارات المهنية، الآليات و المحددات، نماذج و أبعاد ادارة المسارات المهنية، مراحل المسار المهني، آليات ادارة المسارات المهنية وفق مراحل المسار المهني، أدوات أدارة المسارات المهنية و ارتباطها مع وظائف ادارة الموارد البشرية، التسيير التقديري للمناصب و الكفاءات GPEC أداة في خدمة أدارة الموارد البشرية.
653			_aالتوجيه المهني
653			_aالقوى العاملة
653			_aالمهن
710			_aجامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير _eناشر علمي
942			_cHANDOUT
999			_c41136 _d41136