| 000 | 01502nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Ost | ||
| 005 | 20260416102352.0 | ||
| 008 | 260416s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a331.1 | ||
| 100 |
_aمسعودي، رشيدة _eمؤلف |
||
| 245 | 0 |
_aمدخل إلى إدارة الموارد البشرية / _c رشيدة مسعودي |
|
| 260 |
_aالجزائر _bجامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير _c2016 |
||
| 300 |
_a104 ورقة _bايضاحات _c30 سم |
||
| 504 | _aمراجع ص.102 | ||
| 520 | _aمقدمة في إدارة الموارد البشرية، المداخل النظرية لإدارة الموارد البشرية، تخطيط الموارد البشرية، تحليل وتوصيف الوظائف، الاستقطاب والانتقاء الوظيفي، نظام الأجور، تحفيز الموارد البشرية، تطوير المسار الوظيفي، تدريب الأفراد، تقييم الأداء، تكوين الموارد البشرية، الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية | ||
| 653 | _aالادارة | ||
| 653 | _aالقوى العاملة | ||
| 653 | _aتقييم الأداء | ||
| 710 |
_aجامعة الجزائر3: كلية العلوم الإقتصادية، العلوم التجارية وعلوم التسيير _eناشر علمي |
||
| 942 | _cHANDOUT | ||
| 999 |
_c41033 _d41033 |
||