000			02122nam a2200229Ia 4500
003			Ost
005			20260303110538.0
008			260303s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a989957463069
040			_cfsic
082			_a658
100			_aعبوي، زيد منير _eمؤلف
245		0	_aإدارة التغيير و التطوير / _cعبوي زيد منير
250			_aù.2
260			_aعمان : _bدار كنوز المعرفة للنشر و التوزيع ، _c2010.
300			_a214 صفحة، _bغلاف ملون, جداول, أشكال _c24 سم.
504			_aببليوغرافيا : ص211-214
520			_a يتناول الكتاب موضوع (التطوير والتغيير الإداري) مستعرضا الموضوع في الفصول التالية : الفصل الأول فيه مفهوم التغيير التنظيمي، والفصل الثاني فيه عمليات التغيير التنظيمي، والفصل الثالث فيه مصادر التغيير في المشاريع والمنظمات العامة والتنمية، والفصل الرابع فيه أدوات وسائل التغيير، والفصل الخامس فيه مداخل التغيير، الفصل السادس فيه إدارة التغيير في نظام الموارد البشرية في ظل ظروف الإنخفاض التنظيمي، والفصل السابع فيه التطوير التنظيمي، والفصل الثامن فيه الأطراف التي تقوم بالتطوير التنظيمي، الفصل التاسع فيه مساهمات الفكر الإداري في التطوير التنظيمي، الفصل العاشر والأخير فيه القيم في تطبيقات التطوير التنظيمي، والفصل الحادي عشر فيه دور إدارة التغيير في التدريب والتطوير أما الفصل الثاني عشر والأخير فيه النظر للتدريب والتطوير من منظور نموذج التغيير
653			_aإدارة الأعمال
653			_aالتغيير التنظيمي
942			_cكتاب
999			_c40127 _d40127