| 000 | 01165nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | fsecg | ||
| 005 | 20250703102216.0 | ||
| 008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9789931729013 | ||
| 040 | _afsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350,1 | ||
| 100 | _a مريزق, عدمان | ||
| 245 | 0 | _aتسيير الموارد البشرية | |
| 245 | 0 | _bدراسة حالات | |
| 250 | _aط.3 | ||
| 260 |
_aالجزائر: _bجسور, _c2019. |
||
| 300 |
_a120 ص. ، _bجداول ، _c24 سم |
||
| 504 | _aمراجع ص.116 ملاحق ص. 99 | ||
| 520 | _aيشمل هذا الكتاب دراسات للحالات الخاصة بوظيفة تسيير الموارد البشرية كوظيفة مقارنة بالوظائف الأخرى على مستوى المؤسسة تلتها دراسات حالة الوصف الوظيفي، تخطيط الموارد البشرية، الاختيار والتعيين،الترقية، الأجور، دوران العمل، التغيب، الأمان الوظيفي، التقييم وغيرها. | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالإدارة العامة | ||
| 942 | _cBook | ||
| 999 |
_c26815 _d26815 |
||