000 | 01410nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | fsecg | ||
005 | 20250703102207.0 | ||
008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a8320119957 | ||
040 | _afsecg | ||
041 | _aara | ||
082 | _a658,3 | ||
100 | _a سهيلة محمد, عباس | ||
245 | 0 | _aإدارة الموارد البشرية | |
245 | 0 | _bمدخل استراتيجي | |
250 | _aط.2 | ||
260 |
_aعمان: _bدار وائل للنشر والتوزيع, _c2006. |
||
300 |
_a360ص. ، _bإيض. ، _c25سم |
||
520 | _aإدارة الموارد البشرية، الإستراتيجيات والتحديات- تخطيط الموارد البشرية وتحديد الإحتياجات- تدفق العمل وتحليل الوظائف وتصميمها- استقطاب الموارد البشرية- اختيار الموارد البشرية- تقويم أداء العاملين- دوافع العمل- تدريب العاملين وتطويرهم- إدارة المهنةأنظمة الأجور والرواتب والتعويضات- حقوق العاملين ونظام الإنضباط- العلاقات الصناعية والنقابات- إدارة السلامة المهنية والصحية- نظم معلومات الموارد البشرية. | ||
653 | _aإدارة الأفراد | ||
653 | _aإدارة الموارد البشرية | ||
942 | _cBook | ||
999 |
_c26604 _d26604 |