| 000 | 00953nam a2200241Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | fsecg | ||
| 005 | 20250703102151.0 | ||
| 008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a86337977 | ||
| 040 | _afsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a658,31 | ||
| 100 | _a دانا جاينس, روبنسون | ||
| 245 | 0 | _aالمستشار المنهج المتكامل لتطوير الأداء | |
| 245 | 0 | _bخطوات وأدوات | |
| 260 |
_aالقاهرة: _bمركز الخبرات المهنية للإدارة بميك, _c2000. |
||
| 300 |
_a220ص. ، _bإيض. ، _c24سم |
||
| 490 |
_aسلسلة أصدارت بميك _v14 |
||
| 520 | _aدور مستشار الأداء- تصميم واستخدام خرائيط علاقات الأداء- تقديم خدمات استشارات الأداء- تنظيم إدارة تطوير الأداء. | ||
| 653 | _aالأداء الوظيفي | ||
| 653 | _aتقييم الأداء | ||
| 942 | _cBook | ||
| 999 |
_c26219 _d26219 |
||