000 | 01619nam a2200253Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | fsecg | ||
005 | 20250703102052.0 | ||
008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a33686799619 | ||
040 | _afsecg | ||
041 | _aara | ||
082 | _a600 | ||
100 | _a عبد الغفور, مرازقة | ||
245 | 0 | _aالسلوك البشري المعاصر في منظمات الأعمال | |
245 | 0 | _bالمفاهيم والمحددات | |
260 |
_aالجزائر: _bدار الأمة للطباعةوالنشر والتوزيع, _c2017. |
||
300 |
_a327ص. ، _c24سم |
||
504 | _aببليوغرافيا:ص.311-327 | ||
520 | _aمدخل عام في السلوك التنظيمي،الشخصية الإنسانية وماهية السلوك الإنساني،دور الإدراك في بناء السلوك التنظيمي،أهمية الاتجاهات في تحديد السلوك البشري،أثر القيم التنظيمية على سلوك الأفراد،علاقة الدوافع بالسلوك الإنساني في المنظمة،تأثير الحوافز على السلوك البشري،جماعة العمل:الأهداف والمقومات،الصراع التنظيمي:آثاره وأساليب إدارته،الرضا الوظيفي:أهميته،آثاره ومقاييسه،أثر الولاء التنظيمي على الأداء البشري،تطوير الذات:مدخل أساسي للتطوير التنظيمي | ||
653 | _aإدارة الأعمال | ||
653 | _aإدارة الأفراد | ||
700 | _aأيوب أحمد الصوالحة, | ||
942 | _cBook | ||
999 |
_c25747 _d25747 |