000 | 01125nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | fsecg | ||
005 | 20250703101913.0 | ||
008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
020 | _a70048199579 | ||
040 | _afsecg | ||
041 | _aara | ||
082 | _a330 | ||
100 | _a عماد علي, المهيرات | ||
245 | 0 | _aأثر التمكين على فاعلية المنظمة | |
260 |
_aعمان: _bدار جليس الزمان, _c2010. |
||
300 |
_a135ص. ، _bإيض. ، _c25سم |
||
504 | _aملاحق ص.131 | ||
520 | _aمفهوم التمكين و اهميته و مفهوم الفاعلية ، التعرف على مستوى التمكين لدى مديري مناطق أمانة عمان الكبرى ، و مستوى فاعليتها ، استقصاء أثر التمكين بأبعاده في تعزيز فاعلية أمانة عمان الكبرى ، بيان درجة اختلاف كل من التمكين و الفاعلية باختلاف الخصائص الديموغرافية | ||
653 | _aإدارة الافراد | ||
653 | _aالادارة | ||
653 | _aالمنظمات | ||
942 | _cBook | ||
999 |
_c24959 _d24959 |