000 | 01577nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | fsecg | ||
005 | 20250703101850.0 | ||
008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | _afsecg | ||
041 | _aara | ||
082 | _a330 | ||
100 | _a عامر خضير, الكبيسي | ||
245 | 0 | _aإدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية | |
250 | _aط.2 | ||
260 |
_aالقاهرة: _bالمنظمة العربية للتنمية و الادارة, _c2010. |
||
300 |
_a319ص. ، _bايض. ، _c25سم |
||
504 | _aفهرس الاشكال ص.ــ م ــ ،؛فهرس الجداول ص.ــ ن ــ | ||
520 | _aنشأة و تطور الدور الاستراتيجي لادارة الموارد البشرية ، دراسة الوظائف العامة و تحليلها و تطويرها ، التخطيط للقوى العاملة في المنظمات العامة ، الاختيار و التعيين في الخدمة المدنية : الخطوات و الشروط ادارة المسار الوظيفي : الترقيات و التنقلات ، سياسات الدفع : الراتب و الأجور ، تقييم أداء العاملين في الخدمة المدنية ، ادارة برامج الحماية و الرعاية و التنمية ، نظم مساءلة العاملين بالخدمة المدنية و سياسات و التزامات إنهاء خدمة العاملين. | ||
653 | _aالادارة | ||
653 | _aالموارد البشرية | ||
653 | _aالموارد البشرية | ||
942 | _cBook | ||
999 |
_c24769 _d24769 |