000 | 01417nam a2200241Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | fsecg | ||
005 | 20250703101806.0 | ||
008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
040 | _afsecg | ||
041 | _aara | ||
082 | _a330 | ||
100 | _a عبد الرحمان, بن عنتر | ||
245 | 0 | _aإدارة الموارد البشرية | |
245 | 0 | _bالمفاهيم و الأسس - الأبعاد -الاستراتيجية | |
260 |
_aعمان: _bدار اليازوري, _c2010. |
||
300 |
_a304ص. ، _bايض. ، _c24سم |
||
504 | _aمراجع كل فصل | ||
520 | _aادارةالموارد البشرية بالمنظور التقليدي والمعاصر؛استراتيجيات ادارة الموارد البشرية؛تنمية وتدريب الموارد البشرية؛استراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية؛استراتيجية الاختيار والتعيين للموارد البشرية؛تخطيط وتطوير المسار المهني؛استراتيجية التعويضات المالية من منظور نظام الاجور؛نظام الحوافز في ادارة الموارد البشرية وتأثيره على أداء العنصر البشري في المنظمة | ||
653 | _aإدارة الأفراد | ||
653 | _aإدارة الموارد البشرية | ||
653 | _aالادارة | ||
942 | _cBook | ||
999 |
_c24453 _d24453 |