000			01560nam a2200229Ia 4500
003			fsecg
005			20250703101700.0
008			250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9775732485
040			_afsecg
041			_aara
100			_a دوجلاس, ك.سميث
245		0	_aإدارة تغيير الأفراد والأداء; كيف؟"المبادئ-الإستراتيجيات-الرؤى
245		0	_bعشرة مبادئ لتفعيل إدارة التغير
260			_aالقاهرة: _bايتراك للنشر والتوزيع, _c2001.
300			_a328ص. ، _bإيض. ، _c26سم
520			_aالمبادئ -اجتياز فترة التعبير بنجاح-تجنيد الأفراد من أجل الأداء والتغيير-نتائج الأداء:إدارة الربط بين الفرص والتغيير-الأفراد الحاليون والسلوكيات الجديدة هل تواجه هذا التحدي-الذهاب إلى ما وراء القرارات والوعي إلى الأداء والتغيير-المبادلة والتبادل والتنسيق-صياغة وارتجال الاستراتيجية الناجحة -االرؤى -الطاقة واللغة ذات المغزى-إعادة ربط تصميمات المنظمة بما يتلائم مع الأفراد والأداء والعمل-إعداد رؤيتك الشخصية لعملية التغيير
653			_aإدارة الأفراد
653			_aالإدارة العامة
700			_aعبد الحكم أحمد الخزامي,
942			_cBook
999			_c23714 _d23714