| 000 | 01365nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | fsecg | ||
| 005 | 20250703101626.0 | ||
| 008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 040 | _afsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a658,3 | ||
| 100 | _a علي, عباس | ||
| 245 | 0 | _aإدارة الموارد البشرية الدولية | |
| 260 |
_aعمان: _bاثراء للنشر, _c2008. |
||
| 300 |
_a467 ص. ، _c24 سم. |
||
| 504 | _aبيبليوغرافيا: ص.465 | ||
| 520 | _aيحتوي الكتاب على المحاور التالية: الأعمال الدولية فكرة عامة حول مفهومها-بيئتها-تنظيمها،إدارة الموارد البشرية الدولية،القيادة و السلوك الفردي في الأعمال الدولية،تكوين المدراء الدوليين،العلاقات السلوكية للأفراد و المنظمات في الأعمال الدولية،الموارد البشرية الدولية و التباينات الثقافية، التعويضات في الأعمال الدولية،التدريب و التطوير الدولي،التكوين الأخلاقي للموارد البشرية الدولية، الحلقات الدراسية. | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالموظفون | ||
| 653 | _aموارد بشرية | ||
| 942 | _cBook | ||
| 999 |
_c23248 _d23248 |
||