000			01919nam a2200277Ia 4500
003			fsecg
005			20250703101540.0
008			250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9957110144
040			_afsecg
041			_aara
082			_a658,3
100			_a سهيلة محمود, عباس
245		0	_aإدارة الموارد البشرية
250			_aط. 3
260			_aعمان: _bدار وائل, _c2007.
300			_a409ص. ، _bإيض. ، _c24سم
504			_aببليوغرافيا: ص.399
520			_aادارةالافراد(الاهداف والسياسات) -تحليل الاعمال -تخطيط المراد البشرية -تحديد المراد لابشرية -تحديد مصادر الحصول على الموارد البشرية -الأختار والتعيين -تكييف الافراد العاملين للمنظمة -تدريب الافراد العاملين -التطوير الاداري والتنظيمي -التخطيط والتطوير المهني الافراد العاملين -الدافع والرضا عن العمل -تطبيقات نظريات الدوافع في الواقع العمل -الروح المعنوية الافراد العاملين -تقييم اداء الافراد العاملين -ادارة المكافىت والعوائد وسياسات الدفع -تقويم الاعمال وبناء هيكل الاجور -انضباط الافراد العاملين -الفوائد والخدمات المقدمة الافراد العاملين -البرامج الصحية والامن الصناعي -حركة الافراد العاملين -قضايا ومشاكل معاصرة في ادارة الافراد.
653			_aادارة الافراد
653			_aالتخطيط
653			_aالعلوم اجتماعية
653			_aالقوى العاملة
700			_aعلي حسين علي,
942			_cBook
999			_c22883 _d22883