000			02816nam a2200253Ia 4500
003			fsecg
005			20250703101535.0
008			250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9789957064983
040			_afsecg
041			_aara
082			_a658,5
100			_a اسماعيل ابراهيم, القزاز
245		0	_aSIX SIGMA وأساليب حديثة اخرى في ادارة الجودة الشاملة
250			_aط1
260			_aعمان: _bدار المسيرة للنشر والتوزيع, _c2009.
300			_a349ص. ، _bإيض. ، _c25سم
504			_aببليوغرافيا ص.347
520			_aالمنظور التاريخي لستة سيغما : المخطط العام لأدوات وطرق ستةسيغما : عرف : إجراء القياس : تحليل : تحسين : مراقبة : ملاك خاص لستة سيغما : وظائف جديدة استحدثت لتنفيذ جهود ستة سيغما : برامج تدريبية أنموذجية : أدوات سته سيغما : مخطط باريثو : مخطط الترابط : مخطط السب والنتيجة : المتقارنة المرجعية : عصف الأفكار : مخطط العلاقة (الصلة) : المخطط الانسيابي : المخطط الشجري : مقدرة العملية الإنتاجية - لوحات ضبط الجودة : لوحات ضبط الجودة المتغيرات : لوحات ضبط الجودة للممميزات – المقارنة المرجعية : كيف تقارن العمليات : فوائد مقارنة العمليات : أنواع المقارنة : عملية المقارنة المنظمة – قياس الأداء : وضع قياس الأداء في السياق : قياس الأداء : تصميم نظام الأداء : كيفية القياس : الفعالية : الكفاءة : الإنتاجية : الجودة : الأثر: إطار قياس الأداء : المستوي 1 : وضع الاستراتجية ونشر الأهداف : المستوي 2 – الأداء وقياس العملية – التقييم الذاتي وعملية التحسين المستمر : العلائق والفوارق بين إدارة الجودة والإدارة الشاملة للجوده : نموذج الإدارة الشاملة للجودة وجوائزها : منهجية تطبيق الإدارة الشاملة للجودة : منهج التقييم الذاتي لتضج نظام إدارة الجودة : أسئلة مقترحة حول عملية التقييم الذاتي للثنائي المتوافق الأيزو 2000 : 9001 والأيزو 2000 : 9004
653			_aادارة الاعمال
653			_aادارة الافراد
700			_aرامي حكمت الحديثي, عادل عبد المالك كوريل
942			_cBook
999			_c22853 _d22853