| 000 | 01070nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | fsecg | ||
| 005 | 20250703101530.0 | ||
| 008 | 250703s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a4775024358 | ||
| 040 | _afsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350,1 | ||
| 100 | _a عطية حسين, أفندي | ||
| 245 | 0 | _aتمكين العاملين | |
| 245 | 0 | _bمدخل للتحسين والتطوير المستعمر | |
| 260 |
_aالقاهرة: _bمنشورات المنظمة العربية الإدارية, _c2003. |
||
| 300 |
_a79ص. ، _bإيض. ، _c23سم |
||
| 490 |
_aسلسلة بحوث ودراسات _v369 |
||
| 504 | _aببليوغرافيا: ص.73 | ||
| 520 | _aأهمية العنصر البشري في الإدارة، مفهوم تمكين العاملين، أهمية وأسباب تمكين العاملين، تطبيق قاعدة التولي والتخلي ومستويات التمكين الإداري، فرق العمل، عملية التحفيز | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالتحفيز | ||
| 942 | _cBook | ||
| 999 |
_c22803 _d22803 |
||