| 000 | 01129nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | fsecg | ||
| 005 | 20250608155012.0 | ||
| 008 | 250608s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9789931729013 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a350.1 | ||
| 100 | _aعدمان, مريزق | ||
| 245 | 0 |
_aتسيير الموارد البشرية _bدراسة حالات |
|
| 250 | _aط.3 | ||
| 260 |
_aالجزائر _bجسور _c2019 |
||
| 300 |
_a120 ص. _bجداول _c24 سم _dمراجع ص.116 ملاحق ص. 99 |
||
| 520 | _aيشمل هذا الكتاب دراسات للحالات الخاصة بوظيفة تسيير الموارد البشرية كوظيفة مقارنة بالوظائف الأخرى على مستوى المؤسسة تلتها دراسات حالة الوصف الوظيفي، تخطيط الموارد البشرية، الاختيار والتعيين،الترقية، الأجور، دوران العمل، التغيب، الأمان الوظيفي، التقييم وغيرها. | ||
| 653 | _aإدارة الأفراد | ||
| 653 | _aالإدارة العامة | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c22320 _d22320 |
||