000			02443nam a2200229Ia 4500
003			fsecg
005			20250608155006.0
008			250608s9999||||xx |||||||||||||| ||und||
020			_a9789957065140
040			_cfsecg
041			_aara
082			_a658.402
100			_aالسكارنة, بلال خلف
245		0	_aالتطوير التنظيمي والاداري
250			_aط.3
260			_aعمان _bدار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة _c2022
300			_aص.490 _bإيض. _c24 سم _dالمراجع ص.45، 90،134،178،213،258،296،329،363،399،443،487
520			_aيقدم كتاب "التطوير التنظيمي والإداري" للكاتب بلال خلف السكارنة دراسة شاملة وشخصية عميقة في عالم التغيير التنظيمي. يغطي الكتاب جوانب متعددة من التطوير التنظيمي والإداري، بدءًا من المفاهيم الأساسية وصولاً إلى التطبيقات العملية. يناقش الكتاب أهمية التغيير التنظيمي في تعزيز كفاءة وفعالية المنظمات، ويستعرض مجموعة واسعة من الأدوات والمفاهيم التي يمكن استخدامها لتحقيق هذا الهدف. يشمل ذلك دراسة الثقافة التنظيمية، وبناء فرق العمل الفعالة، وتطوير القيادة، وتحسين عمليات اتخاذ القرار. كما يتناول الكتاب التحديات التي تواجه عملية التغيير التنظيمي، وكيفية التعامل معها والتغلب عليها. بالإضافة إلى ذلك، يقدم الكتاب دراسات حالة واقعية توضح تطبيق مفاهيم التطوير التنظيمي في مختلف القطاعات. بشكل عام، يعتبر هذا الكتاب مرجعاً قيماً للمهتمين بتطوير أداء منظماتهم وتحقيق التميز. باختصار، يقدم الكتاب إطارًا نظريًا وعمليًا للتفكير في التغيير التنظيمي، ويوفر للقارئ مجموعة من الأدوات والأفكار التي يمكن تطبيقها لتحقيق تحول إيجابي في المنظمات.
653			_aالتطوير التنظيمي
653			_aالتنظيم الاداري
942			_cكتاب
999			_c22189 _d22189