| 000 | 01399nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | fsecg | ||
| 005 | 20250608154953.0 | ||
| 008 | 250608s9999||||xx |||||||||||||| ||und|| | ||
| 020 | _a9789931140535 | ||
| 040 | _cfsecg | ||
| 041 | _aara | ||
| 082 | _a658.4 | ||
| 100 | _aحفصي, هدى | ||
| 245 | 0 | _aالاتصال والتحرير الاداري | |
| 260 |
_aالجزائر _bدار أجيال الرقمي _c2023 |
||
| 300 |
_a242 ص. _b ايض. _c24 سم _dمراجع ص.236-237 |
||
| 520 | _aمفاهيم أساسية حول الاتصال في المؤسسة، عناصر الاتصال الداخلي وأنواعه، مع عوامل نجاحه ومعيقاته، كذلك وسائل الاتصال الداخلي في المؤسسة، مع الاتصال اللفظي والاتصال الغير اللفظي، وبعدها مدخل للتحرير الاداري، مع ضوابطه الأساسية،ومراحل إعداد المحررات الادارية وصيغ التحرير الاداري،منها الرسالة الادارية، مع نماذج وتطبيقات حول المراسلات الادارية،وحول الوثائق الادارية، حول النصوص الادارية التنظيمية، وحول رسائل الأعمال، والعقود الادارية | ||
| 653 | _aالاتصال | ||
| 653 | _aالتحرير الاداري | ||
| 942 | _cكتاب | ||
| 999 |
_c21862 _d21862 |
||