التهيئة الوظيفية وآليات التميز الوظيفي المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامي

المراجع ص.361

تحديد وإختيار المسارات الوظيفية وتسكين العاملين في المسارات الملائمة- نقطة البداية الحقيقية في التمييز الوظيفي- الإلتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية الوظيفية- البعد المحوري في تحقيق التميز الوظيفي- آليات الإعداد والتأهيل الوظيفي العام للعاملين الجدد- توطيد وتفعيل العلاقات مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالموظف- تنمية الثقافة الإدارية لدى الجهاز الإداري والتنفيذي بآليات تطبيق أسلوب الإدارة بالحب- مدخل لتوطيد وتفعيل العلاقات الإجتماعية مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالمؤسسة- آليات الإنضباط الوظيفي غير الرسمي من خلال الإدارة بالتزام الضمير- تنمية القدرة على التفكير الأبتكاري أحد آليات التميز الوظيفي للعاملين الجدد والقدامى.