ادارة العلاقات الانسانية مدخل سلوكي تنظيمي

المحددات البنائية التاريخية للدولة و الدور الاقتصادي لها و التحول من الملكية العامة الى الملكية الخاصة ، مفاهيم و خصائص العمل و قياس انتاجية العمل و العوامل المؤثرة على الانتاجية ، أثر عوامل إرساء العلاقات الانسانية على إنتاجية العمل ، المسير و تحديد القيم التي تتماشى و اقتصاد السوق ، اتخاذ القرارات ودور المسير في ذلك و اشتراك العمال في الادارة و الأرباح، دور الدولة من خلال التسيير و التسيير الاشتراكي للمؤسسات ، الاصلاحات الاقتصادية و إعادة هيكلة المؤسسات ، مفهوم الخصخصة :أهدافها ،دوافعها و مراحلها و أساليبها من حيث الطرق، الشروط و المقاييس ، العوامل الدافعة لعملية الخصخصة في الجزائــــــــــــــر و اطارها القانوني و التنظيمي ، العوامل المتحكمة و المساعدة على تطور علاقات العمل داخل المؤسسات و إرساء تطور علاقات العمل في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية و مدى تأثرها بالعلاقات الانسانية و أخيرا علاقات العمل و الأحكام الخاصة بمسيري المؤسسات الاقتصادية و مدى إبرازها للعلاقات الانسانية من خلال الجوانب التنظيمية لظروف العمل.