<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>القادة الجدد تحويل فن القيادة الإدارية إلى علم نتائج</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>جولمان، دانيال</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>أني ماكي، ريتشارد</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف ثانوي</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>بوياتزيس</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف ثانوي</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">الرياض</placeTerm>
    </place>
    <publisher>دار المريخ</publisher>
    <dateIssued>2004</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>356  صفحة؛  إيضاحات ؛ 24 سم</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>في هذا الكتاب :   مقدمة المترجمين-مقدمة المؤلفين-الجزء الأول : قوة الذكاء العاطفي : الفصل الأول : القيادة الأساسية : البعد الأساسي : الدائرة المفتوحة : الفصل الثاني عشر : القيادة المتناغمة : القائد المشاكس (المتنافر) : أنواع التنافر : الفصل الثالث : التشريح العصبي للقيادة : كفاءات الذكاء الاصطناعي : القادة الجيل القادم : الفصل الرابع : مجموعة أنماط ومهارات القيادة : القائد ذو البصيرة (الملهم) : ذو البصيرة يحدث تجاوبا وصدى : الفصل الخامس : الأنماط المتنافرة تطبق بحذر : الاقتصاد في استخدام المنظم : المنظم وضابط الإيقاع الفعال (المكونات)-الجزء الثاني : صنعة القادة : الفصل السادس : كيف تصبح قائدا متجاوبا (الاكتشافات الخمسة) : داء الرئيس التنفيذي : هل بإمكان كل واحد أن يكون أفضل من المتوسط ؟ : الفصل السابع : الدوافعية نحو التغيير : الاكتشاف الأول : الذات المثالية حيث يبدأ التغيير : الاكتشاف الثاني : ذاتك الحقيقية، أم هل أنت تفقد الإحساس : الفصل الثامن : التحول، تعزيز التغيير في القيادة-الجزء الثالث : بناء تنظيمات ذات ذكاء عاطفي : الفصل التاسع : الواقع العاطفي للفرق : الفصل العاشر : الواقع والرؤية المثالية، بث روح الحياة في مستقبل التنظيم : الفصل الحادي عشر : خلق التغيير المستدام.</abstract>
  <note type="statement of responsibility"> دانيال جولمان</note>
  <note>بيبليوغرافيا ص. 321 -356 ؛ملاحق: ص. 311</note>
  <subject>
    <topic>القادة الإداريون</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>القيادة الادارية</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658.4092</classification>
  <identifier type="isbn">3540249960</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">260507</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260507075730.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
