<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>دراسة حالات في تسيير الموارد البشرية</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>رقام، ليندة</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">الجزائر</placeTerm>
    </place>
    <publisher>دار الباحث للنشر والاشهار</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>101  صفحة؛  إيضاحات ؛ 24 سم</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>جاءت محتويات هذا الكتاب لتوضح ماهية الحالة ومنهجية معالجتها في فصلين متتاليين.ثم تطرقت بقية الفصول إلى 20 حالة مع حلولها من هذه الحالات ماهو وجيز بسيط وآخر طويل معقد لتتناول أنشطة ادارة الموارد البشرية في المنظمات وعرض الفصل الأخير من الكتاب حالات ارتأينا أنها ذات علاقة وثيقة بالموارد البشرية.</abstract>
  <note type="statement of responsibility"> ليندة رقام</note>
  <note>مراجع ص.97</note>
  <subject>
    <topic>إدارة الأفراد</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>الإدارة العامة</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>تسيير الموارد البشرية</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">350</classification>
  <identifier type="isbn">9789931748908</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">260507</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260507075720.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
