<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>استراتيجيات تطوير وتحسين الأداء</title>
    <subTitle>الأطر المنهجية والتطبيقات العملية</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>جاد الرب، سيد محمد</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">القاهرة</placeTerm>
    </place>
    <publisher>مطبعة العشري</publisher>
    <dateIssued>2009</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>490  صفحة؛  إيضاحات ؛ 24 سم</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>يضم إدارة التغيير والتطوير التنظيمي، عمليات إدارة وتقييم الأداء، استراتيجيات تدريب الموارد البشرية، إعادة هندسة العمليات، تدريب وتطوير الموارد البشرية، تخطيط المسار الوظيفي لتطوير أداء العاملين، إستراتيجيات مشاركة وتمكين العاملين منهج جودة الحياة الوظيفية، استراتيجيات التحفيز والمكافآت، إدارة تكنولوجيا المعلومات، تطوير وتحسين الآداء</abstract>
  <note type="statement of responsibility"> سيد محمد جاد الرب</note>
  <note>بيبليوغرافيا: ص.487</note>
  <subject>
    <topic>إدارة الأفراد</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>تقييم الأداء</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658.4013</classification>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">260507</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260507075539.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
