<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>إدارة الموارد البشرية</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>عبوي، زيد منير</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">عمان</placeTerm>
    </place>
    <publisher>دار كنوز المعرفة</publisher>
    <dateIssued>2007</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>458  صفحة؛  إيضاحات ؛ 25 سم</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>مفهوم الطبيعة الشخصية وإدارة الموارد البشرية،تخطيط الموارد البشرية والوظائف،إستراتيجية إدارة الموارد البشرية،الأوجه الإستراتيجية في الحصول على الموارد البشرية،بيئة التطور الوظيفي،الإتصال الإداري،الأوجه الاستراتيجية للمشاركة،إدارة الفريق،إدارة التنوع،الإعتراف بالإتحادات التجارية،المداخل المختلفة للتقييم،تقييم الوظائف،التفاوض،الأوجه الاستراتيجية للدفع(الأجور والتعويضات)،عقود التوظيف،الاستقطاب،رواتب التقاعد،الرفاه والصحة العامة</abstract>
  <note type="statement of responsibility"> زيد منير عبوي</note>
  <note>ببليوغرافيا:ص ص.252-254</note>
  <subject>
    <topic>إدارة الأفراد</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">350.1</classification>
  <identifier type="isbn">995746311x</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">260507</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260507075507.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
