<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>ادارة العلاقات الانسانية</title>
    <subTitle>مدخل سلوكي تنظيمي</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>اونيس، عبد المجيد اونيس</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">عمان</placeTerm>
    </place>
    <publisher>دار اليازوري</publisher>
    <dateIssued>2011</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>480  صفحة؛  25 سم</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>المحددات البنائية التاريخية للدولة و الدور الاقتصادي لها و التحول من الملكية العامة الى الملكية الخاصة ، مفاهيم و خصائص العمل و قياس انتاجية العمل و العوامل المؤثرة على الانتاجية ، أثر عوامل إرساء العلاقات الانسانية على إنتاجية العمل ، المسير و تحديد القيم التي تتماشى و اقتصاد السوق ، اتخاذ القرارات ودور المسير في ذلك و اشتراك العمال في الادارة و الأرباح، دور الدولة من خلال التسيير و التسيير الاشتراكي للمؤسسات ، الاصلاحات الاقتصادية و إعادة هيكلة المؤسسات ، مفهوم الخصخصة :أهدافها ،دوافعها و مراحلها و أساليبها من حيث الطرق، الشروط و المقاييس ، العوامل الدافعة لعملية الخصخصة في الجزائــــــــــــــر و اطارها القانوني و التنظيمي ، العوامل المتحكمة و المساعدة على تطور علاقات العمل داخل المؤسسات و إرساء تطور علاقات العمل في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية و مدى تأثرها بالعلاقات الانسانية و أخيرا علاقات العمل و الأحكام الخاصة بمسيري المؤسسات الاقتصادية و مدى إبرازها للعلاقات الانسانية من خلال الجوانب التنظيمية لظروف العمل.</abstract>
  <note type="statement of responsibility"> عبد المجيد اونيس اونيس</note>
  <subject>
    <topic>الإدارة</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>العلاقات العامة</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">330</classification>
  <identifier type="isbn">9789957123550</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">260507</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260507075302.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
