<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>اساليب دعم قدرات اجهزة التطوير الاداري في الدول النامية</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>الأمم المتحدة</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
    <role>
      <roleTerm type="text">مؤلف</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">xx</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">الأردن</placeTerm>
    </place>
    <publisher>المنظمة العربية للتنمية الادارية</publisher>
    <dateIssued>1994</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">9999</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">und</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">ara</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>112  صفحة؛  مخطاطات وأشكال 24 سم</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>تقرير اجتماع الخبراء 11-15 ديسمبر 1989 م، بروكسل  الجزء الأول : تقرير عن الاجتماع : الظروف البيئية المتغيرة التي تعمل فيها أجهزة التطوير الإداري : دور أجهزة التطوير الإداري : قيود ومعوقات فعالية أجهزة التطوير الإداري : الترتيبات الهيكلية لأجهزة التطوير الإداري-الجزء الثاني : الأوراق الفنية : زيادة فعالية نظام الإدارة العامة : اهتمامات وقضايا : الأدوار والمسؤوليات المتغيرة للدولة : الأثر على القطاع العام : الحاجة إلى التدريب إداري : عوامل بيئية أخرى : تطوير مؤسسات القطاع العام : الطلب على المهارات الإدارية : التطوير الإداري في الدول النامية : مدخل موقفي لتكامل نظرية الإدارة والسباق : دور الإصلاح الإدارية في التنمية : القدرات الإدارية : الحلقة الضعيفة في سلسلة التنمية : معوقات تحسين فعالية إدارة التنمية : التطوير الإداري الكفاءة الفنية وأكثر : المخل الموقفي للتطوير الإداري : المتطلبات المفاهيمية لاستخدام المدخل الموقفي في التطوير الإداري : تكامل إدارة الكفاءة والإدارة الموقفية : التصميم والعمليات التنظيمية وتشيجع الكفاءة : مداخل تخفيض القوى العاملة : الابتكار في بيئة الندرة.</abstract>
  <note type="statement of responsibility"> الأمم المتحدة</note>
  <subject>
    <topic>اداره حكومية</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>الاداره العامة</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>التنمية الإدارية</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>الدول النامية</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">330</classification>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">260507</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260507075109.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
