creator مؤلف text xx القاهرة منشورات المنظمة العربية الادارية 2007 9999 طبعة 2 monographic und ara 385 صفحة؛ 24 سم مقدمة-القسم الأول : الإطار الفكري للندوة : التحديات الجديدة للتنمية البشرية والتدريب في المنطقة العربية : حالات تطبيقية : تجربة المعهد الوطني للإدارة العامة INTAN بماليزيا-القسم الثاني : تخطيط التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية : تحديد احتياجات التدريب وتخطيط تنمية الموارد البشرية : متطلبات التدريب والتنمية البشرية : استراتيجية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي في تنمية الموارد البشرية بالجهاز الحكومي بالمملكة الأردنية الهاشمية-القسم الثالث : تصميم البرامج التدريبية : تصميم البرامج التدريبية : الرمزية والتجسدي كآلية لتصميم برامج التدريب-القسم الرابع : تنفيذ البرامج التدريبية : استخدام الوسائط المتعددة ضمن مجال التنمية البشرية في تصميم وتنفيذ برامج التدريب الإداري-القسم الخامس : تقييم البرامج التدريبية : تقييم البرامج التدريبية-القسم السادس : الحلقات المنسية في التدريب والتنمية البشرية : تنمية دور ومهارات المشرف كمدرب : تنمية دور ومهارات المشرف كمدرب-القسم السابع : دعم التنمية البشرية وإدارة العملية التدريبية : العملية التدريبية ودورها في تنمية العصر البشري في ظل التحولات المعاصرة-القسم الثامن : ثورة المعلومات وانعكاستها عل التدريب والتنمية البشرية : ثورة المعلومات وانعكاستها عل التدريب والتنمية البشرية-ختام الندوة : جلسة حوار مفتوحة حول أدورا وآفاق جديدة معاهد ومدارس الإدارة وأجهزة التنمية البشرية في المؤسسات العربية في دعم أداء التنمية البشرية : برامج عمل مستقبلية ومجلات التعاون في مجال التدريب. تدريب تنمية بشرية 350.15 260507 20260507074940.0