محمد محمد, ابراهيم <br/><br/>
التهيئة الوظيفية وآليات التميز الوظيفي  المدخل لتحقيق الريادة الوظيفية للعاملين الجدد والقدامي 

 - الاسكندرية:  الدار الجامعية,  2008. 
 - 371ص. ،  إيض. ،  24سم 
 - سلسة وثائق الاساسيات والاتجاهات الحديثة في مهنة الادارة .
<br/><br/>المراجع ص.361 
<br/><br/> تحديد وإختيار المسارات الوظيفية وتسكين العاملين في المسارات الملائمة- نقطة البداية الحقيقية في التمييز الوظيفي- الإلتزام بالمبادئ الأخلاقية والمهنية الوظيفية- البعد المحوري في تحقيق التميز الوظيفي- آليات الإعداد والتأهيل الوظيفي العام للعاملين الجدد- توطيد وتفعيل العلاقات مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالموظف- تنمية الثقافة الإدارية لدى الجهاز الإداري والتنفيذي بآليات تطبيق أسلوب الإدارة بالحب- مدخل لتوطيد وتفعيل العلاقات الإجتماعية مع جميع الأطراف ذات العلاقة بالمؤسسة- آليات الإنضباط الوظيفي غير الرسمي من خلال الإدارة بالتزام الضمير- تنمية القدرة على التفكير الأبتكاري أحد آليات التميز الوظيفي للعاملين الجدد والقدامى. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>5109422977 
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>إدارة الأفراد الثقافة العمالية الرضا الوظيفي العمل والعمال القوى العاملة 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>330