عرض عادي عرض مارك عرض تدوب

العدالة التنظيمية : المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية / عادل محمد زايد

بواسطة:

زايد، عادل محمد [مؤلف]

نوع المادة :

نصاللغة: العربية تفاصيل النشر: القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2006الوصف: 368 صفحة؛ إيضاحات ؛ 24 سمتدمك:

3359567977

الموضوع:

تصنيف ديوي العشري:

ملخص: الإطار المفاهيمي للعدالة التنظيمية- المداخل الإدارية للعدالة التنظيمية- الثقافة التنظيمية والعدالة- العوامل البيئية وأثرها على العدالة التنظيمية- برنامج الخصخصة والتقلص التنظيمي- دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة- المرأة العاملة والعدالة والسلوك التنظيمي- تحقيق العدالة باستخدام نماذج الجدارة- حالة العدالة في بنك التقدم.

وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.

المقتنيات
نوع المادة	المكتبة الحالية	رقم الاستدعاء	معلومات المجلد	حالة	الباركود
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن1 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	NOT LOAN / إعارة داخلية	2155/1
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن2 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	2155/2
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن3 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	2155/3
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن4 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	2155/4
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن10 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	2155/10
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن5 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	2155/5
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن6 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	2155/6
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن7 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	2155/7
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن8 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	2155/8
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/2155ن9 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	2155/9

استعرض مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير رفاً إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)

السابق	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	التالي
السابق	أ/2154ن3 التوقيع الإلكتروني وحجيته في الإثبات /	أ/2154ن4 التوقيع الإلكتروني وحجيته في الإثبات /	أ/2154ن5 التوقيع الإلكتروني وحجيته في الإثبات /	أ/2155ن1 العدالة التنظيمية : المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية /	أ/2155ن10 العدالة التنظيمية : المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية /	أ/2155ن2 العدالة التنظيمية : المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية /	أ/2155ن3 العدالة التنظيمية : المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية /	التالي

الإطار المفاهيمي للعدالة التنظيمية- المداخل الإدارية للعدالة التنظيمية- الثقافة التنظيمية والعدالة- العوامل البيئية وأثرها على العدالة التنظيمية- برنامج الخصخصة والتقلص التنظيمي- دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة- المرأة العاملة والعدالة والسلوك التنظيمي- تحقيق العدالة باستخدام نماذج الجدارة- حالة العدالة في بنك التقدم.

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

لنشر تعليق.

العدالة التنظيمية : المهمة القادمة لإدارة الموارد البشرية / عادل محمد زايد

استعرض مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير رفاً إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)

موارد الويب المفتوحة