إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية / عبد الناصر محمد علي حمودة

بواسطة:

حمودة، عبد الناصر محمد علي [مؤلف]

نوع المادة :

نصاللغة: العربية السلاسل: سلسلة بحوث ودراسات ; 400تفاصيل النشر: القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2005الوصف: 321 صفحة؛ إيضاحات ؛ 25 سمتدمك:

91125673977

الموضوع:

تصنيف ديوي العشري:

ملخص: العولمة وانتقال عناصر الإنتاج- المنظور الإقتصادي لإنتقال عناصر الإنتاج- واقع انتقال عناصر الإنتاج- آثار انتقال المورد البشري- الثقافة والتنوع الثقافي- التنوع الثقافي حول قيمة العمل ودوافعه- تنوع التواصل بين الافراد- التنوع حول العمل الجماعي- تنوع الانشطة- الأنماط القيادية- وضع استراتيجية الموارد البشرية الدولية- تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الدولية- تقسيم استراتيجية الموارد البشرية الدولية

وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.

المقتنيات
نوع المادة	المكتبة الحالية	رقم الاستدعاء	معلومات المجلد	حالة	الباركود
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/1993ن1 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	NOT LOAN / إعارة داخلية	1993/1
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/1993ن2 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الأرضي	المتاح	1993/2
كتب	مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	أ/1993ن3 (استعراض الرف(يفتح أدناه))	الطابق الثاني	المتاح	1993/3

استعرض مكتبة كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير رفاً إغلاق مستعرض الرف (يخفي مستعرض الرف)

السابق	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	لا توجد صورة غلاف متاحة	التالي
السابق	أ/1992ن1 أساسيات الإدارة المالية : دراسات الجدوى- تحليل مالي- سياسات توزيع الأرباح /	أ/1993ن1 إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية /	أ/1993ن2 إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية /	أ/1993ن3 إدارة التنوع الثقافي في الموارد البشرية /	أ/1996ن1 التسويق في ظل الركود /	أ/1996ن2 التسويق في ظل الركود /	أ/1996ن3 التسويق في ظل الركود /	التالي

العولمة وانتقال عناصر الإنتاج- المنظور الإقتصادي لإنتقال عناصر الإنتاج- واقع انتقال عناصر الإنتاج- آثار انتقال المورد البشري- الثقافة والتنوع الثقافي- التنوع الثقافي حول قيمة العمل ودوافعه- تنوع التواصل بين الافراد- التنوع حول العمل الجماعي- تنوع الانشطة- الأنماط القيادية- وضع استراتيجية الموارد البشرية الدولية- تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الدولية- تقسيم استراتيجية الموارد البشرية الدولية

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

لنشر تعليق.