إدارة الصراعات والخلافات والكوارث

المراجع ص.374

يهدف هذا الكتاب إلى تقديم رؤية شاملة لإدارة الصراعات والخلافات والكوارث، مع التركيز بشكل خاص على السياق العربي. يغطي الكتاب جوانب نظرية وعملية، ويتناول التأصيل الإسلامي لهذه القضية، بالإضافة إلى استعراض الاستراتيجيات العالمية لإدارة الأزمات. الكتاب مقسم إلى ثلاثة أجزاء رئيسية: الجزء الأول: إدارة التغيير يتناول هذا الجزء الأسس النظرية لإدارة التغيير، مع التركيز على كيفية التعامل مع الصراعات والخلافات والكوارث التي قد تنشأ نتيجة التغيير. الجزء الثاني: الصراعات والخلافات والكوارث الإدارية والمالية والاقتصادية يستعرض هذا الجزء أنواع الصراعات المختلفة وأثرها على المؤسسات والأ economies. كما يقدم خطوات عملية للتعامل مع هذه الصراعات. الجزء الثالث: إدارة الصراعات والخلافات والكوارث السياسية يركز هذا الجزء على الصراعات السياسية على المستوى الدولي والإقليمي، ويقدم استراتيجيات للتعامل مع هذه الصراعات وحلها. المواضيع الرئيسية التي يتناولها الكتاب: تعريف وإطار نظري: يقدم الكتاب تعريفات واضحة لمصطلحات مثل الصراع، الخلاف، الكارثة، وإدارة الأزمات. كما يحدد الأهداف والوظائف الأساسية لإدارة الصراعات. التأصيل الإسلامي: يستعرض الكتاب المبادئ الإسلامية المتعلقة بإدارة الصراعات والتعامل مع الأزمات، مستندًا إلى القرآن والسنة النبوية.الأنواع والخصائص: يصف الكتاب أنواع الصراعات المختلفة (إدارية، مالية، اقتصادية، سياسية) وخصائص كل نوع. كيفية التعامل مع الصراعات: يقدم الكتاب خطوات عملية وطرقًا وأساليب للتعامل مع مختلف أنواع الصراعات، بدءًا من تحديد المشكلة وصولًا إلى إيجاد الحلول. القيادة الإدارية: يؤكد الكتاب على دور القيادة الإدارية الفعالة في منع نشوء الصراعات وحلها. الاستراتيجيات العالمية: يستعرض الكتاب الاستراتيجيات العالمية المتبعة في إدارة الصراعات والأزمات، مع التركيز على دور المنظمات الدولية.بشكل عام، يعتبر هذا الكتاب مرجعًا قيمًا لكل من يهتم بدراسة وإدارة الصراعات والأزمات، سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي أو الدولي.