إدارة الموارد البشرية عرض وتحليل

بواسطة:

محمد صالح, صالح

نوع المادة :

نصاللغة: العربية تفاصيل النشر: عمان: دار الحامد, 2004.الوصف: 220ص. ، إيض. ، 24سمالموضوع:

تصنيف ديوي العشري:

658,3

ملخص: نشأة ادارة الموارد البشرية وتطورها، أهداف ادارة الموارد البشرية والصفات الرئيسية لمديرها، تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف في المؤسسة ووضع سلم الرواتب والأجور لتلك الوظائف على اختلاف درجاتها والمراكز فيها، تخطيط القوى العاملة، الاختبار والتعيين، التدريب، الحوافز، التطوير الوظيفي أو المهني والمحافظة على الكفاءات وتطويرها، تقييم أداء العاملين، انهاء الخدمات، علاقات العاملين، ادارة الأعمال ذات العلاقة بالعاملين وحقوقهم، العاملون واصابات العمل، الخدمات المقدمة للعاملين، استعمال الحاسوب.

وسوم من هذه المكتبة: لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الوسوم.

لا يوجد مواد فعلية لهذه التسجيلة

المراجع ص.219

نشأة ادارة الموارد البشرية وتطورها، أهداف ادارة الموارد البشرية والصفات الرئيسية لمديرها، تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف في المؤسسة ووضع سلم الرواتب والأجور لتلك الوظائف على اختلاف درجاتها والمراكز فيها، تخطيط القوى العاملة، الاختبار والتعيين، التدريب، الحوافز، التطوير الوظيفي أو المهني والمحافظة على الكفاءات وتطويرها، تقييم أداء العاملين، انهاء الخدمات، علاقات العاملين، ادارة الأعمال ذات العلاقة بالعاملين وحقوقهم، العاملون واصابات العمل، الخدمات المقدمة للعاملين، استعمال الحاسوب.

لا توجد تعليقات على هذا العنوان.

لنشر تعليق.

إدارة الموارد البشرية عرض وتحليل

موارد الويب المفتوحة